勞工安全衛生法施行細則第三章 安全衛生管理

星期三, 二月 2nd, 2011 epr028
第   19    條 本法第十四條第一項所定勞工安全衛生組織,包括下列組織:一、勞工安全衛生管理單位。二、勞工安全衛生委員會。
第   20    條 本法第十四條第一項所定勞工安全衛生人員,包括下列人員:一、勞工安全衛生業務主管。二、勞工安全管理師。三、勞工衛生管理師。

四、勞工安全衛生管理員。

第   21    條 第十九條第一款之勞工安全衛生管理單位,為事業單位內規劃及辦理勞工安全衛生有關業務之組織;第二款之勞工安全衛生委員會,為事業單位內審議、協調及建議勞工安全衛生有關業務之組織。
第   22    條 事業單位之勞工安全衛生管理,由雇主或對事業具管理權限之雇主代理人綜理;由事業各部門主管負執行之責。
第   23    條 本法第十七條第一項規定之事前告知,應以書面為之,或召開協商會議並作成紀錄。
第   24    條 本法第十八條所稱共同作業,係指事業單位與承攬人、再承攬人所僱用之勞工於同一期間、同一工作場所從事工作。
第   25    條 本法第十八條第一項第一款規定之協議組織,應由原事業單位召集之,並定期或不定期進行協議下列事項:一、安全衛生管理計畫。二、勞工作業安全衛生及健康管理規範。

三、安全衛生自主管理之實施及配合。

四、從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危險作業之管制。

五、對進入密閉空間、有害物質作業等作業環境之作業管制。

六、電氣機具入廠管制。

七、作業人員進場管制。

八、變更管理事項。

九、劃一危險性機械之操作信號、工作場所標識 (示) 、有害物空容器放

    置、警報、緊急避難方法及訓練等事項。

一○、使用打樁機、拔樁機、電動機械、電動器具、軌道裝置、乙炔熔接

      裝置、電弧熔接裝置、換氣裝置及沉箱、架設通道、施工架、工作

      架台等機械、設備或構造物時,應協調使用上之安全措施。

一一、其他認有必要之協調事項。

第   26    條 雇主依本法第二十四條規定宣導本法及有關安全衛生規定時,得以教育、公告、分發印刷品、集會報告、電子郵件、網際網路或其他足使勞工周知之方式為之。
第   27    條 本法第二十五條第一項所定安全衛生工作守則之內容,參酌下列事項定之:一、事業之勞工安全衛生管理及各級之權責。二、設備之維護及檢查。

三、工作安全及衛生標準。

四、教育及訓練。

五、急救及搶救。

六、防護設備之準備、維持及使用。

七、事故通報及報告。

八、其他有關安全衛生事項。

第   28    條 前條之安全衛生工作守則,得依事業單位之實際需要,訂定適用於全部或一部分事業,並得依工作性質、規模分別訂定,報請檢查機構備查。事業單位訂定之安全衛生工作守則,其適用區域跨二以上檢查機構轄區時,應報請中央主管機關指定之檢查機構備查。
第   29    條 本法第二十五條第一項所定之勞工代表,事業單位設有工會者,由工會推舉之;無工會者,由雇主召集全體勞工直接選舉,或由勞工共同推選之。

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